Tim Pengelola Pengaduan Puskesmas Tirto II
| NO | NAMA | JABATAN | KEDUDUKAN DALAM TIM |
| 1 | dr. Nailul Khusna | Plt Kepala Puskesmas | Penanggung Jawab |
| 2 | Langgeng Muntarmi, SKM | Promotor Kesehatan | Ketua |
Rabu, 22 Juni 2022
Rabu, 22 Juni 2022
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Rabu, 22 Juni 2022
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Rabu, 22 Juni 2022
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Rabu, 22 Juni 2022
VISI DAN MISI PUSKESMAS TIRTO II
VISI
Terwujudnya Pelayanan Prima di wilayah Puskesmas Tirto II
MISI
1. Menyelenggarakan pelayanan Administrasi yang berkualitas prima;
2. Menyelenggarakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dan melaksanakan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) yang berkualitas Prima.
TUJUAN
1. Meningkatkan kualitas Administrasi Perkantoran;
2. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan masyarakat (UKM ) esensial dan Pengembangan yang menjadi prioritas;
3. Meningkatkan mutu Upaya Pelayanan Kesehatan Perseorangan (UKP).
FUNGSI PUSKESMAS
1. Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan;
2. Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat dalam pembangunan kesehatan;
3. Pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama.
NILAI- NILAI PUSKESMAS TIRTO II
Nilai-nilai yang diharapkan menjadi karakter inti seluruh Karyawan Puskesmas Tirto II dapat disingkat dalam kata : “ SENYUMAN TIRTO II”. Penjabaran nilai-nilai tersebut adalah sebagai berikut:
Rabu, 22 Juni 2022
| 3 | Rusni Santi, SKM | Promotor Kesehatan | Anggota |
| 4 | Muhamad Fukron Nadhif, SKM | Sanitarian | Anggota |
| 5 | Frisca Prastyana | Bidan | Anggota |
|
NO |
NAMA |
NIP/NRP |
JABATAN |
|
1 |
dr. Nailul Khusna |
19910114 201902 2 009 |
Kepala Puskesmas |
|
2 |
Khalimatus Sakdiyah, A.MK |
19790427 200501 2 010 |
Ka. Subag. TU |
|
3 |
drg. Susilowati |
19910517 201902 2 010 |
Dokter Gigi Puskesmas |
|
4 |
Andi Ichwan Kurniawan, ST |
19720618 200701 1 007 |
Tenaga Sanitasi Lingkungan |
|
5 |
Heny, A.Md.Keb |
19730925 199203 2 001 |
Bidan KIA |
|
6 |
Rokhimah, A.Md.Keb |
19740724 199303 2 001 |
Bidan Desa |
|
7 |
Budi Santoso, S.Kep |
19720618 199303 1 006 |
Perawat |
|
8 |
Ni' mahwati, A.Md.Keb |
19730418 199301 2 002 |
Bidan Desa |
|
9 |
Langgeng Muntarmi, SKM |
19760714 200801 2 008 |
Promkes |
|
10 |
Sri Eti Wijayanti |
19720122 199603 2 002 |
Ast. Apotik |
|
11 |
Novi Kesumaningtyas, A.Md |
19761108 200003 2 004 |
Nutrisionis |
|
12 |
Pujiarti, A.MAK |
19821120 200604 2 008 |
Laboratorium |
|
13 |
Yuyun Trisnowati, A.Md.Keb |
19690505 200604 2 003 |
Bidan |
|
14 |
Anisah Susi Ginayati, A.MK |
19781109 200901 2 004 |
Perawat |
|
15 |
Yanti, A.Md.Keb |
19790914 200701 2 007 |
Bidan |
|
16 |
Kurniawati, S.ST |
19780427 200701 2 006 |
Bidan |
|
17 |
Kamalina Marginingrum |
19820228 200901 2 004 |
Administrasi Umum |
|
18 |
Etika Mimin Hartati, A.Md.Keb |
19890219 201704 2 001 |
Bidan Desa |
|
19 |
Dian Kusuma Wardani, A.Md.Keb |
19820225 201704 2 001 |
Bidan Desa |
|
20 |
Frisca Prastyana, Amd. Keb |
19911103 202203 2 011 |
Bidan |
|
21 |
Ana Laelatul Istiqomah, Amd.Keb |
19940509 2021421 2 028 |
Bidan |
|
22 |
Dodok Priyadi, AMK |
19900507 202421 1 018 |
Perawat |
|
23 |
Ratna Dwi Maliana, AMK |
19800206 202421 2 004 |
Perawat |
|
24 |
Septiana Sari, AMD |
19870924 202421 2 009 |
Rekam Medis |
|
25 |
Septi Rachmaningrum, SKM |
19940903 2025 2 12029 |
Promkes |
|
26 |
Dian Stefani |
19891018 2025 2 12031 |
Administrasi |
|
27 |
Ismi Syarifah |
19960423 201603 2 021158 |
CS |
|
28 |
Rusni Santi, SKM |
20170401 2 024 |
Promotor Kesehatan |
|
29 |
Asiyah Madu Sarining Tyas, A.Md.Keb |
19871214 201804 2 06001 |
Bidan |
|
30 |
Bherna Bety Putri Risqia, S.KM |
198502122 025072 0 14001 |
Nutrisionis |
|
32 |
Dwi Kurniawan |
- |
Sopir |
Rabu, 22 Juni 2022
|
S |
SUNGGUH-SUNGGUH artinya karyawan bekerja dengan sungguh-sungguh dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan. |
|
E |
EMPATI artinya Karyawan mampu memahami situasi dan kondisi baik terhadap sesama karyawan maupun terhadap pelanggan. Sikap ini akan membantu mempererat hubungan diantara rekan kerja dan antara karyawan dengan pelanggan. Sikap itu diharapkan dapat meningkatkan kepuasan pelanggan terhadap layanan kesehatan. |
|
NY |
NYAMAN dalam bekerja. Pekerjaan yang dilakukan dengan ihlas tanpa keterpaksaan diharapkan dapat menimbulkan rasa nyaman, baik untuk karyawannya sendiri maupun rasa nyaman untuk pelanggan yang berujung pada kepuasan pelanggan. |
|
U |
UNTUK mendapat BERKAH, artinya apabila bekerja diniatkan sebagai ibadah, pasti akan menambah keberkahan, baik bagi karyawan maupun bagi pelanggan. |
|
MAN |
MANTAP, artinya dalam bekerja harus dilandasi sebuah keyakinan, bahwa yang dikerjakan didasari dengan niat yang benar, ilmu yang benar dan sesuai Standar Operasional Pelayanan (SOP) yang benar. |
Rabu, 22 Juni 2022
|
S |
SUNGGUH-SUNGGUH artinya karyawan bekerja dengan sungguh-sungguh dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan. |
|
E |
EMPATI artinya Karyawan mampu memahami situasi dan kondisi baik terhadap sesama karyawan maupun terhadap pelanggan. Sikap ini akan membantu mempererat hubungan diantara rekan kerja dan antara karyawan dengan pelanggan. Sikap itu diharapkan dapat meningkatkan kepuasan pelanggan terhadap layanan kesehatan. |
|
NY |
NYAMAN dalam bekerja. Pekerjaan yang dilakukan dengan ihlas tanpa keterpaksaan diharapkan dapat menimbulkan rasa nyaman, baik untuk karyawannya sendiri maupun rasa nyaman untuk pelanggan yang berujung pada kepuasan pelanggan. |
|
U |
UNTUK mendapat BERKAH, artinya apabila bekerja diniatkan sebagai ibadah, pasti akan menambah keberkahan, baik bagi karyawan maupun bagi pelanggan. |
|
MAN |
MANTAP, artinya dalam bekerja harus dilandasi sebuah keyakinan, bahwa yang dikerjakan didasari dengan niat yang benar, ilmu yang benar dan sesuai Standar Operasional Pelayanan (SOP) yang benar. |
Rabu, 22 Juni 2022